全校各单位：

      为推进学校国际化进程，拓宽辅导员和党政管理干部的国际视野，提高辅导员和党政管理人员的英语水平和国际人才服务能力和管理水平，学校拟于2013年暑假继续选派辅导员和党政管理干部赴美国进行短期培训。现将具体事项通知如下：

      一、培训地点及时间

      辅导员培训学校为美国圣地亚哥州立大学，党政管理干部培训学校为美国特拉华大学，培训时间初定于2013年7月中旬至8月中旬（四周左右）。

      二、培训目的

      1.学习国外高等学校的综合管理模式和先进管理经验；

      2.提高英语听说和口语交流能力。

      三、选派程序和原则

      （一）辅导员

      辅导员人选由学生处负责遴选，各单位根据暑期学生工作需要和本单位辅导员人数推荐研修候选人，原则上不超过本单位辅导员实际总人数的30%，辅导员总人数3人以下的单位可推荐1人（曾经参加过学校组织的海外研修班的辅导员除外）。选派原则具体如下：

      1.立足工作实际，所带学生中海外生比例较高者优先，所带学科专业国际化办学要求更高者优先；

      2.肯定工作业绩，曾获得过校级及以上“优秀辅导员”称号者优先选送；

      3.结合专业背景，考虑研修班课题组人数和辅导员的专业特点，统筹安排研修成员；

     4.考核语言能力，为了确保培训成效，英语水平者较高者，如通过GRE、雅思、托福等考试的优先选送。

      （二）党政管理干部

      党政管理干部人选由人事处负责遴选。各学院、研究院、机关部处和直属单位最多可推荐1位候选人。选派原则具体如下：

      1.具有良好的思想和业务素质，具有较强的组织纪律性，能够顾全大局、善于协作；

     2.具备基本的英语听说能力；

     3.所在岗位与学校推进国际化进程关系较密切的人选优先推荐；

     4.应为专职党政管理干部，双肩挑的管理干部不在选派范围；

     5.党政职务原则上应为正科级（含）以上；

     6.年龄原则上应为45岁（含）以下；

     7.已参加过该项目培训的人员不再派出；

      8.参加过各部委短期出国培训项目的人员，不再派出。

      四、遴选程序

     1.各学院、研究院根据辅导员遴选条件和分配名额推荐辅导员候选人，相关材料报送学生处；

      2.各学院、研究院、机关部处、直属单位最多可推荐1位党政管理干部候选人，相关材料报送人事处师资科。

      五、申报材料和申报时间

      辅导员人选遴选工作由学生处负责进行。党政管理干部人选遴选工作由人事处负责进行，请各单位做好推荐工作，于4月17日前将党政管理干部推荐人选《短期出国培训报名表》（须经所在单位领导签字并加盖单位公章；其中副处级（含）以上管理干部待学校人选确定后，派出前需报分管校领导审批）纸质一份报送人事处师资科，电子版发送至邮箱：rs@xmu.edu.cn，联系电话：2182253，逾期视为自动放弃。

      六、费用承担办法

     1.培训费、住宿费和旅费由学校承担。

      2.相关办证费用由所在单位承担；在国外的餐费、保险费及所有其他个人开销由个人承担。

      七、其他事项

      1.为保证后续出国联系工作的正常进行，请申请人员慎重考虑，申请人录取后应积极配合学校办理后续出国手续，除不可抗力因素外，不得放弃此次出国培训机会。

      2.为保证在外培训的实效，本次出国培训人选确定后，入选者须参加校内英语培训，并必须确保出勤率。

      附件：短期出国培训报名表

                                                    人　事　处

                                                  2013年4月12日